Personalentwicklung Praxis
- Ein Praxisbeispiel -
Autor: Prof. Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer, Phoenix Contact GmbH & Co. KG, Blomberg
Die größte Herausforderung neben dem globalisierten Markt ist die demografische Entwicklung Deutschlands. Uns werden noch mehr die Fachkräfte in den nächsten Jahren ausgehen. Wir brauchen sie jedoch dringend, um unsere Kernkompetenz in komplexen Technologien auf dem Weltmarkt zu sichern und auszubauen. Ziel sollte es sein, unsere Position als mehrfacher Exportweltmeister zu halten. Daher müssen Unternehmen heute Maßnahmen einleiten, um Morgen bei einer geringer werdenden Bevölkerung über genügend Fachkräfte zu verfügen. Und Morgen wird bereits 2015 sein. Dann wird die Demografie einen noch deutlicheren Mangel an Fachkräften hervorbringen, der sich in den weiteren Jahren noch verschlimmern wird. Daher sind Personalstrategien notwendig, um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern. Dabei sollte neben dieser demografischen Veränderung auch die fortschreitende Globalisierung als primäre Initiatoren für Personalentwicklung betrachtet werden. Es ist notwendig, einen umfangreichen Strauß an Aktivitäten zu binden.